Mijn visie is dat een goede bejegening van de cliënt het belangrijkste middel is voor het slagen van de hulpverlening. Een tevreden cliënt is een gemotiveerde cliënt. Daardoor heeft de hulpverlening meer effect en vinden er minder agressie-incidenten plaats.

Door de waan van de dag gaat er veel aandacht naar de beheersbaarheid van situaties, terwijl attitude de sleutel is om incidenten te verminderen. Ik heb een jarenlange kennis en ervaring hoe je agressie-incidenten kunt verminderen en met het inhoudelijk aansturen van projecten.

Ben je van mening dat binnen jouw organisatie thema’s als bejegening en agressie, waardoor verstoorde behandel- en begeleidingsrelaties ontstaan, een grote rol spelen? Ik kan door ondersteuning van teams daar verandering in brengen.

Binnen onderwijsorganisaties help ik studenten en docenten om een goede beroepshouding te ontwikkelen.

Hoe doe ik dat?
• Ik ondersteun managers door teams en individuele medewerkers te coachen, waardoor een goede bejegening tot cultuur behoort door middel van coaching op de werkvloer.

• Ik geef supervisie binnen diverse organisaties en Hogescholen.


Hoe ben ik deskundig geworden?
- Ik heb dit jarenlang gerealiseerd als coördinator van Stichting Op Weg en als stafmedewerker bij Bavo Europoort, bij REAKT waar ik diverse projecten ondersteund en uitgevoerd heb en bij het Centrum voor Dienstverlening waar ik de methode Herstelwerk heb gecoacht en geïmplementeerd.
- Door mijn jarenlange ervaring en specialisatie van supervisor/coach. Door mensen te begeleiden die (willen) werken met de Individuele Rehabilitatie Benadering in de psychiatrie.

Ik ga graag eens met je in gesprek over de mogelijkheden om iets voor jouw organisatie en/of individuele medewerkers te betekenen. Mail me voor een afspraak
Gespecialiseerd in:
Supervisie, coaching, intervisie en andere begeleidingsvormen
Specifieke aandacht voor vraaggerichte zorg en bejegening.

Empatisch, geduldig, flexibel, rustig, integer, gevoel voor humor, relativerend, enthousiast.

Bavo Europoort, Stichting Op Weg, coördinator, eerst leidinggevende bij de zelfstandige Stichting, later als Teamleider.
REAKT Rijnmond, projectleider van "Van Straat naar Werk", vormgeven en implementeren van het project.
Centrum voor Dienstverlening, Rotterdam, Werkbegeleider Herstelwerk, coachen en implementeren van de methode
Haagse Hogeschool, supervisor, studieloopbaanbegeleider en assessor.
Diverse andere projecten. Kernwoorden: Coachende leidinggevende, krachtgerichte benadering, bejegening.

Theater, lezen, musea, (kunst en cultuur, zingen in een koor, in de natuur zijn (fietsen, wandelen), vakantie, uit eten, terrasje, genieten van het leven.