Ik ben een zeer leergierig persoon die niet bang is om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ik kan goed de balans vinden tussen de wensen van de organisatie en de wensen c.q. behoeftes van het personeel, zonder het grote geheel uit het oog te verliezen. Ik kan goed communicerenop elk niveau.

Professioneel, flexibel, assertief, analytisch, doorzetter

Feb 2015 – heden :Dutch Vegetable Group
Hoofd P&O: Professionaliseren van de bestaande afdeling P&O, opstellen beleid, het adviseren en ondersteunen van het management. Leidinggeven aan 1 assistente en 2 medewerkers P&O. Lid MT.

Juni 2008 – oktober 2014 :Koops Furness N.V.
Regio Hoofd P&O/KAM Coördinator: Werkzaam voor de divisie Cosmo Trucks, verantwoordelijk voor regio Midden. Voornaamste taken zijn het adviseren en ondersteunen van het management, het verder professionaliseren van het HR beleid en de afdeling P&O, alsmede het meedenken en opstellen van organisatiedoelstellingen en -beleid. Lid van regio MT. Tevens zorgdragen voor een correcte uitvoering van het KAM-beleid en verantwoordelijk voor de huisvesting van de vestiging Utrecht. Contactpersoon voor het bevoegd gezag m.b.t. milieuvraagstukken, controles en arbeidsomstandigheden.

Dec 2004 - mei 2008 :Interform Drukwerk Managementgroep
Personeelsfunctionaris: Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Verzorgen van de salarisadministratie, het uniformeren van de arbeidsvoorwaardenpakketten van de 3 werkmaatschappijen en alle overige voorkomende werkzaamheden op het gebied van personeelszaken. Na een reorganisatie verantwoordelijk voor de algemene zaken; beheer van beide panden en bedrijfsverzekeringen, alsmede financiële administratie en ondersteuning ordermanagement. Tevens het begeleiden en afronden van het faillissement van de drukkerij in Oosterhout.

Dec 2002 - nov 2004 :Detron Telematics B.V.
Personeelsfunctionaris: Alle voorkomende HR-taken in de organisatie. Wagenparkbeheer, salarisadministratie, opstellen HR-beleid etc.
Tevens KVGM-beleid onder mijn hoede. VCA systematiek verder geïmplementeerd in de organisatie. Tevens een Proces Management Systeem opgezet met als gevolg dat de organisatie in maart 2004 ISO 9001:2000 certificering heeft behaald.

Juli 2002 – dec. 2002 :Perfect for People B.V.
Personeelsfunctionaris: Alle operationele taken aangaande HR voorkomende in de organisatie. Tevens het opstellen van HR-procedures.

Okt 2000 - mei 2002 :Landis ICT Group / Detron Zakelijke Netwerken
Recruiter / HR Officer: Beleidsmatige en uitvoerende taken aangaande personeel. Leidinggeven aan afdeling HR (3 medewerkers). Deelname MT. Tijdens dienstverband overname c.q. implementatie van bedrijfsonderdelen begeleid. Tevens centralisatie van onderdelen van de afdeling HR (pensioenen, verzekeringen, administratie), werktijdverkorting aangevraagd voor medewerkers en stappenplan opgesteld voor faillissement.