Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Gabriella Brandt

Gabriella Brandt

HR

Personalia

Leeftijd
33 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • AM - Brommer en scooter

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Momenteel ben ik werkzaam als Medewerkster HR Operations bij KPMG te Amstelveen en houd ik mij voornamelijk bezig met het inplannen van sollicitanten en het maken van contracten. Echter ben ik op zoek naar een nieuwe uitdaging waar ik mij verder kan ontplooien en ontwikkelen.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Starter
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-2015 – heden Medewerkster HR Operations bij KPMG te Amstelveen
Bij KPMG houd ik mij voornamelijk bezig met de werving van kandidaten. Dit houdt in dat sollicitanten gekoppeld moeten worden aan de juiste Recruiter waarna we ze uitnodigen als ze op gesprek mogen komen. Dan bel ik de kandidaten, spreek een datum met hun af en zorg ervoor dat ze het assessment kunnen maken. Daarnaast maken we ook de contracten voor aankomende medewerkers.

02-2014 – 06-2014 Afstudeerstagiaire HRM bij Hans Struijk Fietsen te Amsterdam
Binnen deze afstudeerstage heb ik samen met een collega afstudeerder een onderzoek gedaan binnen de organisatie Hans Struijk Fietsen. Dit onderzoek ging over de bemensing van een functie waar zij moeilijkheden mee ervaren met het werven. Binnen deze stage hebben wij zeer zelfstandig gewerkt.

09-2013 – 02-2014 Junior HR consultant bij Peperclip te Amsterdam
Peperclip is een adviesbureau wat bestaat uit studenten van de opleiding HRM. Hier heb ik twee verschillende opdrachten uitgevoerd met betrekking tot het advies geven aan organisaties met een HR probleem. De opdrachten die ik heb uitgevoerd hadden de thema’s introductiebeleid & integriteitsbeleid.

02-2013 – 07-2013 Stagiaire HRM bij Hans Struijk Fietsen te Amsterdam
Hier heb ik verschillende operationele en beleidsmatige taken gehad; bijvoorbeeld het opstellen van een personeelshandboek. Ik heb een begin gemaakt voor het nieuwe arbobeleid dat geïntroduceerd moest worden. Verder ben ik nauw betrokken geweest bij het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers en ben ik aanwezig en aan het woord geweest bij verschillende werving en selectiegesprekken.

2012 – 2013 Ondernemer via de Minor Ondernemerschap
Via de minor ondernemerschap heb ik samen met nog 3 anderen een bedrijf opgestart. Het bedrijf: Rain Icon, voor modieuze regenjassen. Binnen dit bedrijf heb ik vooral bezig gehouden met de organisatorische en administratieve taken.

Opleidingen

Human Resource Management

Meer over mij

Werkgebied

  • Grootebroek 100km
Talentcard®