Ik ben een Young Professional met ervaring op het gebied van compliance. Mijn kracht ligt in het analyseren, helder uiteenzetten en presenteren van complexe informatie. Ik heb mijn werkperioden doorgebracht bij Zwitserleven, Clondalkin Group en Interpol.
Na mijn studie heb ik gewerkt als medewerker invorderingen bij Involon B.V en als financieel administratief medewerker bij Abbott Medical Optics. Zowel bij Interpol als bij Abbott ben ik in aanraking gekomen met compliance werkzaamheden. Deze kennis wil ik graag uitbreiden en daarom ben ik op zoek naar een functie op het gebied van compliance.

Ik kan goed samenwerken met mensen uit allerlei verschillende culturen, maar ik ben ook iemand die goed zelfstandig en onder druk kan werken, doelen kan stellen en deze ook behaalt. Verder was ik werkzaam voor een internationale politieorganisatie waar ik werkte in een team dat zich bezighield met het onderzoeken van corruptie en compliance issues binnen de sport. Ook heb ik ervaring in het doen van marktonderzoek en het onderhouden van klantcontacten.

Professionele werkervaring :

juni 2014-december 2014
organisatie : Abbott Medical Optics (http://www.amo-inc.com)
functie : Coordinator Customer Excellence
werkzaamheden : lid Affiliate Compliance Committee, trainingen geven aan accountmanagers over compliance issues, verantwoordelijk voor inhoud en implementatie Code of Conduct, uitvoeren marktanalyses, sales forecasting, bijdrage leveren aan transparantiebeleid van de organisatie, beoordelen sponsorverzoeken,
coördineren inkooporders in SAP, Salesforce.com point-of-contact Benelux.

januari 2014-maart 2014
organisatie : Involon B.V (http://www.involon.nl)
functie : Medewerker Invorderingen
werkzaamheden : klanten adviseren over lokale belastingen, treffen betalingsregelingen, onderzoek doen naar relevante wetgeving.

Professionele werkperioden :

jan. 2012-juni 2012
organisatie : INTERPOL (http://www.interpol.int)
functie : Assistent Project Manager CBT (Capacity Building and Training)
werkzaamheden : onderzoek doen naar corruptie in sport, schrijven rapporten, plan van aanpak maken workshops, organiseren conferenties, ontwerpen en uitvoeren risicoanalyses en financiële analyses, implementeren E-learning modules, content leveren voor social media.

sept. 2010-feb.2011
organisatie : Clondalkin Group B.V (http://www.clondalkingroup.com)
functie : Assistent Project Manager Human Resources
werkzaamheden : bijdrage leveren aan HR beleid, ontwerpen en opstellen trainingprogramma’s, schrijven financieel plan, ontwerpen en afnemen evaluatieonderzoeken, contacten onderhouden met klanten, rekruteren nieuwe medewerkers.

sept. 2009-feb. 2010
organisatie : Zwitserleven (http://www.zwitserleven.nl)
functie : Data analist
werkzaamheden : managementrapportages samenstellen en afdelingsmanagers hierover adviseren,
analyseren administratieve processen en deze verbeterd, beheren en archiveren dossiers.

mystery shopping
zwemmen
lezen
fietsen