Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Natacha Lijding

Natacha Lijding

Beleidsmedewerker, (beleids)adviseur binnen het Sociaal domein

Personalia

Leeftijd
54 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Nederlands
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

★ Mijn kracht ligt in het analyseren van complexe zaken. Daarbij ben ik in staat om tot de kern van een probleem te komen en hiervoor oplossingen aan te dragen passend binnen de kaders van AWBZ. Mijn uitdaging ligt in het leveren van een bijdrage aan de kwaliteit van de indicatiestelling, zodat indicatiestellers terecht trots kunnen zijn op hun vak en waarbij cliënten de zorg krijgen waar ze recht op hebben.
Ik maak me snel inhoudelijke materie eigen en beschik over gespecialiseerde inhoudelijke kennis van de AWBZ, maar ben daarnaast ook op de hoogte van aanpalende wet- en regelgevingen zoals WMO, Wet op de jeugdzorg, WSW, ZVW e.d. Daarnaast ben ik ook op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de nieuwe jeugdwet en de (concept)wet langdurige zorg (Wlz).
Ik werk vanuit inhoudelijke gedrevenheid en enthousiasme.

★ Gezien de reorganisatie die het CIZ momenteel doormaakt en het komende jaar verder zal doorzetten, wil ik de regie graag in eigen handen nemen door op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.
Ik ben m.n. geïnteresseerd in functies als beleidsadviseur/beleidsmedewerker/ -ondersteuner binnen het sociaal domein, onderzoeker, projectmedewerker voor (semi) overheid, gemeenten, zorgaanbieders en onderzoeksbureaus.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

gedreven
volhoudend
accuraat
goede schriftelijke vaardigheden

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • kwaliteitscoördinator
  • kwaliteitsfunctionaris
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 1 maand

Werkervaring

11/2006 -heden: Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ)
Functie 1: Stafmedewerker kwaliteit en werkprocessen AWBZ binnen afdeling Procesbeheersing (2010 tot heden)
De activiteiten en werkzaamheden van de staffunctionaris Kwaliteit zijn primair gericht op het verbeteren en borgen van de kwaliteit van de indicatiestelling:
• Checken/toetsen:
- inhoudstoetsing en consultatie binnen de aandachtsgebieden V&V, GZ, GGZ, Relatiebeheer
• Analyseren:
- analyses in halfjaarrapportages, leerscan rapportages, analyses aan de hand van meegelezen dossiers (indicaties), analyses van casuïstiekbesprekingen, interne toetsrapportages.
• Signaleren:
- signaleren van bijzonderheden en trends/ontwikkelingen op het AWBZ –beleidsterrein
• Ontwikkelen:
- komen tot verbetervoorstellen op inhoud en procesniveau vanuit analyses en bevindingen
- ondersteuning bij procesbeschrijvingen en werkinstructies op landelijk en Unitniveau.
- participeren in (landelijke) werkgroepen/ projecten (o.a. herschrijven van werkinstructies).
- kwaliteitsreviews op systemen, proces en inhoud.
• Ondersteunen:
- (on)gevraagd advies geven aan diverse disciplines waaronder management, indicatiestellers en medisch adviseurs op gebied van inhoud en werkprocessen en komen met oplossingen wanneer een relevant probleem zich voordoet.
- coaching: kennis, inhoud en vaardigheden overdragen aan verschillende functiegroepen.
- uitvoeren van scans (leer-, team-, unitscans) in het kader van borging van inhoud en proces.
- participeren in beleidsvoorbereiding/implementatie en projecten voor de divisies AWBZ.
- ondersteuning bieden aan Unit Relatiebeheer (werkbezoeken afleggen bij zorgaanbieders).
• Momenteel: Werkzaamheden t.b.v. het project ‘Wet langdurige zorg (Wlz)’: (her)schrijven brieven gericht op de indicatiestelling Wlz; handboek Wlz ontwikkelen met (werk)instructies en procesbeschrijvingen voor medewerkers binnen het primair proces.

Functie 2: Indicatiesteller AWBZ-zorg (2006-2010)
Indicatiesteller binnen het Steunpunt Zintuiglijk gehandicapten.
Naast kennis van specifieke ZG-problematiek, ook bekend met zgn. aanpalende voorzieningen in relatie tot de AWBZ-zorg, zoals jeugdzorg, onderwijs, arbeid, WMO, ZVW, mantelzorg, vervoer
Takenpakket: o.a.
- screening aanvragen AWBZ
- Indicatiestelling
- Relatiebeheerder voor diverse zorgaanbieders
- Lid kernteam ZG: Vraagstukken behandelen die actueel zijn binnen het Steunpunt ZG in samenwerking met de afdelingen Kwaliteit en Beleid
- Kennisdrager ZG: ZG-specifieke kennis overdragen en oplossen van knelpunten.

02/2014 – 07/2014: GGD Brabant-Zuidoost
Functie: Onderzoeksstagiaire
Afstudeerstage in het kader van de Master ‘arbeid, zorg en welzijn, beleid en interventie’ binnen het thema 'jeugdzorg in transitie' bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg

2006: Reinier van Arkelgroep, Herlaarhof (GGZ-instelling)
Functie: Groepsleider/verpleegkundige in kinder- en jeugdpsychiatrie
Begeleiden van jongeren met psychiatrische en gedragsproblematiek.

2001-2006: Amarant (instelling voor verstandelijk gehandicapten)
Functie: Persoonlijk begeleider
Begeleiden van jeugdigen met een autisme op een kort-verblijfopvanggroep en op een auti-structuurgroep van de naschoolse opvang van een ZML-school (school voor Speciaal Onderwijs)

1997-2001: Stichting Mosaik (tegenwoordig Kinderstad)
Functie: Groepsleidster kinderopvang
Begeleiden en verzorgen van kinderen in de leeftijd 0-4 jaar

1994-1997: Uitzendbranche
Functie: Groepsleidster, verpleegkundige
Uitzend/oproepwerk; o.a. in diverse verpleeg- en verzorgingstehuizen, ziekenhuizen, Thuiszorg, orthopedagogisch kinderdagcentrum.

Opleidingen

Opleidingen:
09/2012 – 08-2014: Universiteit van Utrecht; Master 'arbeid, zorg en welzijn: beleid en interventie', faculteit Sociale Wetenschappen; Resultaat: MSc
2010-2012: Universiteit van Utrecht; Pre-master 'Arbeid, zorg en Welzijn: beleid en interventie', faculteit Sociale Wetenschappen; Resultaat: Behaald
1999-2002: Fontys Hogeschool te Tilburg; Hoger Beroepsonderwijs Pedagogiek (HBO-Pedagogiek) Bachelor
1990-1994: Hogeschool West-Brabant te Breda; Hoger Beroepsonderwijs tot Verpleegkunde (HBO-V) - BIG-geregistreerd; Resultaat: Bachelor
1985-1990: Rijksscholengemeenschap Koning Willem II te Tilburg; Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs (HAVO); Resultaat: Diploma

Cursussen:
2014: Seminar Bestuursacademie; 10 onmisbare vaardigheden voor de ambtenaar van de toekomst
2014: Tranzo. Universiteit van Tilburg; Integraal gezondheidsbeleid in de gemeentelijke praktijk
2013: Matchcare; Coaching van medewerkers
2007: CIZ-Academie; Basismodules leergang Indicatiestelling AWBZ-indicatiestelling

Diverse trainingen, verdiepingscursussen en workshops over de volgende onderwerpen: Cursus Portero (ICT systeem CIZ); ICD/ICF classificatie, DSM-IV classificatie; ziektebeelden en interpretatie diagnostische gegevens; inhoudelijke scholingen Zintuiglijk Gehandicapten; zorgregistratiesystemen; visieontwikkeling en teamsamenwerk-ing; basiscursus autisme; omgaan met agressie; seksuele ontwikkeling bij verstandelijke gehandicapten; spraaktaalproblematiek; medicatie verstrekking

Meer over mij

Werkgebied

  • Riel 100km
Talentcard®