Een dynamische bouwer met grote affiniteit met personeelsmanagement. Ervaring met functiewaarderingssystemen, werving en selectie, duurzaam personeelsbeleid, ziekteverzuimpreventie en ziekteverzuimbeleid. Sterke communicator met zicht op de gehele organisatie zodat het personeelsbeleid ingebed wordt en in dienst staat van de corebusiness.

Kernkwaliteiten

• Coachend leidinggeven
• Neemt verantwoordelijkheid
• Initiatiefvol en creatief
• Kritisch en meedenkend
• Betrokken bij organisatie en mens
• Nieuwsgierig en leergierig
• Inspirerend en motiverend


Werkervaring
Manager advocatenkantoor (2003 – 2014)
Spin in het web van het kantoor. Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, werving en selectie, automatisering, inkoop, facilitaire diensten, verzekeringen, klachtbehandeling, marketing en alles dat zich verder nog voordoet. Taken als het voorbereiden en notuleren van vergaderingen, relatiebeheer, het begeleiden van personeel inclusief het personeel dat niet in dienst is van het kantoor, het voorbereiden en houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en contracten met arbodienst en UWV, meewerken aan audits. Verder het begeleiden van het proces tot een nieuwe naam en de marketing rondom dit proces.

Manager in de zorg (1993 – 2003)
Operationeel manager van verschillende teams in opbouw. Ik heb teams en nieuwe woonvromen opgezet en gereorganiseerd rekening houdend met de verschillende doelgroepen en vereiste zorg en begeleiding. De zorg is daardoor meer vraaggestuurd geworden, meer gericht op de ontwikkeling van de individuele bewoner die ook onderdeel is van de buurt waarin hij woont. Teams werden meer zelfsturend en werden uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen. Ik genoot als ik zag dat bewoners en medewerkers meer grip op de eigen ontwikkeling kregen. Ik heb teams gereorganiseerd en nieuwe woonvormen opgezet.
Ik was verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en het financieel beleid van mijn teams. Ik onderhield contacten met ouders/verwanten, gemeenten, leveranciers en de buurtbewoners.
Vanwege mijn strategisch inzicht en mijn interesse in de hele organisatie heb ik in verschillende beleidscommissies gezeten als de commissie die de fusie tussen een aantal instellingen begeleidde, een commissie die beleid maakte rond seksueel misbruik, de klachtencommissie en de functiewaarderingscommissie die klachten rond de inschaling van werknemers behandelde.

Begeleidster in de zorg (1985 – 1993)
Begeleidster in de woonzorg voor mensen met een verstandelijke beperking bij een rechtsvoorganger van Stichting Reinaerde. Schrijven van begeleidingsplannen, uitvoeren van de dagelijkse zorg, stimuleren van ontwikkeling bij de bewoners, samenwerken met verschillende disciplines, contact onderhouden met verwanten. Tevens was ik lid van de ondernemingsraad en later ambtelijk secretaris.

Verschillende banen tijdens studie
Ik heb schoongemaakt, in winkels gewerkt, post gesorteerd en gewerkt in een vormings- en vrijetijdsproject voor mensen met een verstandelijke beperking. Ik heb bij veel verschillende organisaties in de keuken gekeken, soms letterlijk, en veel ervaring opgedaan op de werkvloer.


Opleidingen en cursussen
• Nederlands recht aan de universiteit van Utrecht (2005 – 2012)
• Hogere bedrijfskunde via SchoutenNelissen bestaande uit de modules personeelsmanagement, verandermanagement, gegevensmanagement, financieel management, strategisch management, operationeel management en statistiek (1990 – 1992)
• NIMA-a marketing (1994)
• HBO-opleiding inrichtingswerk (nu SPH 1988 – 1990)
• HBO-opleiding sociaal cultureel werk (1982 – 1986)
• Verschillende cursussen als OR-lid en ambtelijk secretaris als onderhandelen, het schrijven van adviezen, het lezen van jaarverslagen en jaarcijfers en communicatie met achterban.

Overige informatie
Ik houd van kunst en architectuur en ga dan ook graag naar een museum, naar de film, een concert of het theater. Ik lees graag, ik ga graag op reis en ik hou van duiken en wandelen/hardlopen.
Ik ben jarenlang voorzitter geweest van de kunstcommissie in Houten die kunst aankocht voor de openbare ruimte. Op dit moment ben ik voorzitter van een klachtencommissie van een organisatie in de ouderenzorg.

Manager advocatenkantoor (2003 – 2014)
Spin in het web van het kantoor. Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, werving en selectie, automatisering, inkoop, facilitaire diensten, verzekeringen, klachtbehandeling, marketing en alles dat zich verder nog voordoet. Taken als het voorbereiden en notuleren van vergaderingen, relatiebeheer, het begeleiden van personeel inclusief het personeel dat niet in dienst is van het kantoor, het voorbereiden en houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en contracten met arbodienst en UWV, meewerken aan audits. Verder het begeleiden van het proces tot een nieuwe naam en de marketing rondom dit proces.

Manager in de zorg (1993 – 2003)
Operationeel manager van verschillende teams in opbouw. Ik heb teams en nieuwe woonvromen opgezet en gereorganiseerd rekening houdend met de verschillende doelgroepen en vereiste zorg en begeleiding. De zorg is daardoor meer vraaggestuurd geworden, meer gericht op de ontwikkeling van de individuele bewoner die ook onderdeel is van de buurt waarin hij woont. Teams werden meer zelfsturend en werden uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen. Ik genoot als ik zag dat bewoners en medewerkers meer grip op de eigen ontwikkeling kregen. Ik heb teams gereorganiseerd en nieuwe woonvormen opgezet.
Ik was verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en het financieel beleid van mijn teams. Ik onderhield contacten met ouders/verwanten, gemeenten, leveranciers en de buurtbewoners.
Vanwege mijn strategisch inzicht en mijn interesse in de hele organisatie heb ik in verschillende beleidscommissies gezeten als de commissie die de fusie tussen een aantal instellingen begeleidde, een commissie die beleid maakte rond seksueel misbruik, de klachtencommissie en de functiewaarderingscommissie die klachten rond de inschaling van werknemers behandelde.

Begeleidster in de zorg (1985 – 1993)
Begeleidster in de woonzorg voor mensen met een verstandelijke beperking bij een rechtsvoorganger van Stichting Reinaerde. Schrijven van begeleidingsplannen, uitvoeren van de dagelijkse zorg, stimuleren van ontwikkeling bij de bewoners, samenwerken met verschillende disciplines, contact onderhouden met verwanten. Tevens was ik lid van de ondernemingsraad en later ambtelijk secretaris.

Verschillende banen tijdens studie
Ik heb schoongemaakt, in winkels gewerkt, post gesorteerd en gewerkt in een vormings- en vrijetijdsproject voor mensen met een verstandelijke beperking. Ik heb bij veel verschillende organisaties in de keuken gekeken, soms letterlijk, en veel ervaring opgedaan op de werkvloer.