In mijn werk ben ik altijd op zoek naar de combinatie van efficiënter werken en het verbeteren van resultaten en kwaliteit. Daarnaast richt ik mij op het bouwen van (duurzame) relaties en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Ik ben een groot voorstander van “Een leven lang leren (met en van elkaar).” Werken geeft mij energie en dit straal ik uit op mijn collega’s en zakelijke relaties.

2006 tot 2013
Manager Midden-, Oost- en Noord Nederland bij Bewegen werkt.
Taken:
Teamleider/projectmanager:
• Operationele aansturing van 15 sportieve projecten gericht op het inzichtelijk maken en ontwikkelen van arbeid gerelateerde competenties en het verbeteren van de fysieke- en mentale belastbaarheid van deelnemers.
• Ontwikkelen en aanpassen van projecten op basis van veranderingen in en vragen uit ‘de markt’.
• Optimaliseren van operationele processen.
• Leiding geven aan en coachen van een team van circa 12 HBO geschoolde beweegdocenten, assistenten en coaches.
• Verantwoordelijk voor het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Mede verantwoordelijk voor het aangaan, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
• Verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de deelnemer rapportages.
• Opstellen en bewaken van jaarplannen met betrekking tot omzet, winstgevendheid en groei van de projecten
• Verantwoordelijk voor de bezetting (deelnemers) van de projecten en een efficiënte personele bezetting.
• Participeren in interne- en externe projectgroepen gericht op onderzoek, resultaat en kwaliteit.
• Lid van SWOT (Software ontwikkel Team). Medeverantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van een custom made software systeem gericht op efficiënte en uniforme deelnemer administratie, rapportage en facturatie..
• Zorgdragen voor tijdige financiële afhandeling rondom de projecten.
• Initiëren van samenwerkingsverbanden

Accountmanager:
• Accountmanagement van netwerk met (potentiële) opdrachtgevers, ketenpartners en locatiemanagers.
• Acquisitie bij mogelijke opdrachtgevers..
• Het geven van presentaties aan (potentiële) opdrachtgevers.
• Vertegenwoordigen van Bewegen Werkt tijdens beurzen en congressen.
• Opstellen en beoordelen van offertes ten behoeve van de gunning en verlenging van (nieuwe) projecten.
• Voeren van contractbesprekingen met opdrachtgevers en locatie eigenaren.
• Samenstellen en bespreken van kwartaal- en jaarverslagen met opdrachtgevers.

2002 tot 2006
Makelaardij, werkzaam geweest als makelaar.
Taken: Professionaliseren van een verkoopprogramma voor huurwoningen; analyseren en aanscherpen verkoopproject; adviseren van en overleg met woningcorporatie betreffende de verkoop van huurwoningen; contact en overleg met notariaat, gemeente, Kadaster, financiële instellingen en nutsbedrijven; aansturen van aannemers en administratieve ondersteuning. In deze periode de jaaromzet verhoogd van € 8 miljoen naar € 28 miljoen.

tot 2002
Projectmedewerker bij een woningcorporatie.
De administratie, interne- en externe correspondentie en projectondersteuning van een aantal regelingen gericht op individuele woningverbeteringen. Deze regelingen betroffen de individuele woningverbetering tegen huurverhoging, de Wooncomfort regeling en de Wet voorzieningen Gehandicapten.

Daarna de overstap gemaakt naar de afdeling Verhuur en Beheer van vrije sector woningen en BOG. In deze functie verantwoordelijk voor een snelle en juiste toewijzing en verhuur van vrije sectorwoningen. Verantwoordelijk voor het mutatie-proces en verantwoordelijk voor de eerste verhuur van een winkelcentrum. Naast deze functie ook diverse nieuwbouwprojecten verkocht.