• Werkzoekend: Nee
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


“Als een spin in het web voel ik mij als een vis in het water” Ik rendeer het meest in het verbinden van (soms tegengestelde) belangen van mensen en organisaties om projectmatig complexe…

Persoonlijk

“Als een spin in het web voel ik mij als een vis in het water”
Ik rendeer het meest in het verbinden van (soms tegengestelde) belangen van mensen en organisaties om projectmatig complexe commerciële vraagstukken op te lossen.

(klant)feedback hoor ik dat men mij ziet als een waardig ambassadeur van het bedrijf.

Klantcontact en het zoeken naar evenwicht tussen beleid, efficiency en commerciële belangen is een krachtenveld waar ik me thuis voel: Een tevreden klant en een tevreden opdrachtgever met rendement als uitgangspunt.

Lees meer

DISC test

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert
Studdy

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Studdy
Naam Datum
Hans Kleinrensink 29-03-2019

Inhoudsopgave | 2

Studdy

Overzicht

  • Inleiding 3
  • Disc Web Gedragstijlen 4
  • Toelichting web 5
  • Disc Tabel eigenschappen 6
  • Toelichting tabel 7

Inleiding | 3

Studdy

Waar staat DISC voor?

DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).

Dominant De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent.
Stabiliteit De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformiteit De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen.

DISC Web gedragsstijlen | 4

Studdy

Jouw diagram

Op 29-03-2019 heeft Hans Kleinrensink de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Hans Kleinrensink. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert

DISC Web Gedragstijlen
van Hans Kleinrensink gegenereerd op 29-03-2019

Toelichting web | 5

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat betekent dit?

Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.

Jouw rode score

  • Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
  • Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
  • Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.

Jouw gele score

  • Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
  • Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.

Jouw groene score

  • Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
  • Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.

Jouw blauwe score

  • Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
  • Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.

DISC Tabel eigenschappen | 6

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat past er bij jou?

Op 29-03-2019 heeft Hans Kleinrensink de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Gedecideerd
Charismatisch
Veranderlijk
Autonoom
  • Ambitieus
  • Wilskrachtig
  • Competitief
  • Gedecideerd
  • Ondernemend
  • Behoedzaam
  • Cooperatief
  • Aarzelend
  • Meegaand
  • Vreedzaam
  • Charismatisch
  • Overredend
  • Zelfverzekerd
  • Optimistisch
  • Snel van vertrouwen
  • Bedachtzaam
  • Feitelijk
  • Berekenend
  • Logisch
  • Nuchter
  • Reactief
  • Geneigd te hechten
  • Consistent
  • Kalm
  • Stabiel
  • Veranderlijk
  • Actief
  • Rusteloos
  • Deadline bewust
  • Flexibel
  • Behoedzaam
  • Systematisch
  • Ruimdenkend
  • Objectief
  • Diplomatiek
  • Standvastig
  • Onafhankelijk
  • Onverzettelijk
  • Autonoom
  • Onbuigzaam

DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Hans Kleinrensink gegenereerd op 29-03-2019

Toelichting tabel | 7

Studdy
Je DISC Web diagram
Je DISC kern eigenschappen
Gedecideerd
Charismatisch
Veranderlijk
Autonoom

Wat betekent dit?

Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.

Gedecideerd Je bent bereid en in staat om samen met anderen problemen aan te pakken en op te lossen.Je bent in staat om jezelf te schikken en aan te passen aan het team. Het werk mag best snel gebeuren maar moet ook goed gedaan worden. Samen werken aan een doel. Daar sta je voor.
Charismatisch Je uitstraling is je kracht. Met jouw charme weet je anderen te overtuigen. Je houdt van menselijk contact en veel bewegingsvrijheid. Je goede verbale vaardigheden zorgen ervoor dat je zeer expressief bent, vriendelijk overkomt en anderen voor je weet te winnen.
Veranderlijk Veranderingen mogen wat jou betreft, hoewel ze wel verantwoord moeten worden doorgevoerd. Liefst op een manier dat iedereen daar vrede mee heeft. Afwisseling in je werk vind je prettig. Altijd dezelfde routines is niks voor jou en als je het nodig vindt laat je op een nette manier van je horen.
Autonoom Anderen kunnen denken dat jouw werk een grote chaos is. Afspraken, regels, procedures en systemen zijn er vooral voor anderen. Bij jou belemmeren ze je autonomie. Je laat je maar moeilijk leiden. Je werkt het liefst alleen. Je richt je vooral op de grote lijnen en werkt je zaakjes het liefst snel af.
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Werkervaring

Meest recent:
Rabobank Nederland.
- Accountmanager verzekeren voor de MKB+ klanten: Verzekeringsadvies op basis van risicomanagement, dat wil zeggen eerst kijken naar preventie en dan de risico's die niet te dragen zijn verzekeren.
- Implementatiemanager: Vanuit deze positie heb ik, als ervaringsdeskundige de link gelegd tussen de beleidsmakers, degene die gingen uitvoeren, de compliance afdeling en vooral ook de vertaling naar de scrumteams. (functioneel beheer/delivery)

Nationale Nederlanden
Ik heb hier alle facetten aan de (commerciële) buitenkant van de organisatie vervuld:
- Accountmanager richting het onafhankelijk intermediair (verkoopkanaal)
- Schaderegelaar bij de eindklant. Het verbinden van de stakeholders: De klant met schade, de hersteller en het rendement van de organisatie. Iedereen moest tevreden zijn.
- Inspecteur bij de eindklant: risicoinspectie bij MKB klanten met volmacht om premie en voorwaarden vast te stellen
- Secretaris voor de buitendienst directie: beleidsvoorbereiding en (laten) uitvoeren van projecten om knelpunten op te lossen.
- Projectmanager: Kortlopende projecten om knelpunten op te lossen in de dienstverlening met het onafhankelijk intermediair. Maar ook beleid opstellen voor een efficiënte/rendabele samenwerking.

Werkervaring

Meest recent:
Rabobank Nederland.
- Accountmanager verzekeren voor de MKB+ klanten: Verzekeringsadvies op basis van risicomanagement, dat wil zeggen eerst kijken naar preventie en dan de risico's die niet te dragen zijn verzekeren.
- Implementatiemanager: Vanuit deze positie heb ik, als ervaringsdeskundige de link gelegd tussen de beleidsmakers, degene die gingen uitvoeren, de compliance afdeling en vooral ook de vertaling naar de scrumteams. (functioneel beheer/delivery)

Nationale Nederlanden
Ik heb hier alle facetten aan de (commerciële) buitenkant van de organisatie vervuld:
- Accountmanager richting het onafhankelijk intermediair (verkoopkanaal)
- Schaderegelaar bij de eindklant. Het verbinden van de stakeholders: De klant met schade, de hersteller en het rendement van de organisatie. Iedereen moest tevreden zijn.
- Inspecteur bij de eindklant: risicoinspectie bij MKB klanten met volmacht om premie en voorwaarden vast te stellen
- Secretaris voor de buitendienst directie: beleidsvoorbereiding en (laten) uitvoeren van projecten om knelpunten op te lossen.
- Projectmanager: Kortlopende projecten om knelpunten op te lossen in de dienstverlening met het onafhankelijk intermediair. Maar ook beleid opstellen voor een efficiënte/rendabele samenwerking.

Software kennis

  • Linkedin
  • MS Excel
  • MS Powerpoint
  • MS Word

Software kennis


  • Linkedin
  • MS Excel
  • MS Powerpoint
  • MS Word
Lees meer

Opleiding

- HEAO-CE met bedrijfseconomie als 2e richting
J. van Zwijndrecht/Haagse Hogeschool Den Haag
- LEAN-Green Belt
- Prince-2 practitioner
- WFT- Adviseur Zakelijk
- WFT- Adviseur Inkomen
- WFT- Adviseur Vermogen

Opleiding

- HEAO-CE met bedrijfseconomie als 2e richting
J. van Zwijndrecht/Haagse Hogeschool Den Haag
- LEAN-Green Belt
- Prince-2 practitioner
- WFT- Adviseur Zakelijk
- WFT- Adviseur Inkomen
- WFT- Adviseur Vermogen

Kerncompetenties

  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Netwerkvaardigheid
  • Luisteren
  • Onafhankelijkheid

Kerncompetenties


  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Netwerkvaardigheid
  • Luisteren
  • Onafhankelijkheid
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Samenwerken
  • Vasthoudendheid
  • Verandervermogen
Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger, AM - Brommer en scooter

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Frans (Goed), Duits (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Ik ben een teamspeler en zet me ook graag in voor anderen.
Ik hockey bij de veteranen LA van hdm in Den Haag, ik pak graag de fiets voor een tochtje door de duinen of lees een goed boek.

Hobby's & interesses

Ik ben een teamspeler en zet me ook graag in voor anderen.
Ik hockey bij de veteranen LA van hdm in Den Haag, ik pak graag de fiets voor een tochtje door de duinen of lees een goed boek.

Eigenschappen

Oplossen/resultaatgericht
Ik werk aan duurzame oplossingen door mij te richten op het draagvlak bij alle betrokkenen.
Ik zie een vraag/probleem als het begin van de oplossing.
Effect op korte termijn is de basis, maar een project is pas ECHT succesvol bij een optimaal evenwicht tussen uitvoering en het beleid van de opdrachtgever (win-win situatie).

Flexibiliteit/veerkracht
Ik laat me niet uit het veld slaan. Gaat het niet linksom dan rechtsom.
Een flexibiliteit in resultaatgerichtheid die vooral in grote organisaties nodig is om alle stakeholders tevreden te stellen.

Nieuwsgierig/leren
Ik kijk graag over de schutting en weet ook buiten de gebaande wegen mijn weg te vinden om een onderbouwd standpunt in te nemen.
Ik zoek de randen op van mijn mogelijkheden.
Naast mijn commerciële en menskant heb ik ook opleiding op Prince2 en Lean GreenBelt niveau om goed te kunnen presteren.

Kennisnetwerkopbouwen
Voor een optimaal resultaat gebruik ik bij voorkeur (interne en externe) kennisnetwerken. Mijn karakter en persoonlijkheid maakt dat ik die snel en flexibel kan opbouwen.

Eigenschappen

Oplossen/resultaatgericht
Ik werk aan duurzame oplossingen door mij te richten op het draagvlak bij alle betrokkenen.
Ik zie een vraag/probleem als het begin van de oplossing.
Effect op korte termijn is de basis, maar een project is pas ECHT succesvol bij een optimaal evenwicht tussen uitvoering en het beleid van de opdrachtgever (win-win situatie).

Flexibiliteit/veerkracht
Ik laat me niet uit het veld slaan. Gaat het niet linksom dan rechtsom.
Een flexibiliteit in resultaatgerichtheid die vooral in grote organisaties nodig is om alle stakeholders tevreden te stellen.

Nieuwsgierig/leren
Ik kijk graag over de schutting en weet ook buiten de gebaande wegen mijn weg te vinden om een onderbouwd standpunt in te nemen.
Ik zoek de randen op van mijn mogelijkheden.
Naast mijn commerciële en menskant heb ik ook opleiding op Prince2 en Lean GreenBelt niveau om goed te kunnen presteren.

Kennisnetwerkopbouwen
Voor een optimaal resultaat gebruik ik bij voorkeur (interne en externe) kennisnetwerken. Mijn karakter en persoonlijkheid maakt dat ik die snel en flexibel kan opbouwen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Hans Kleinrensink te bekijken