Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Chris Cools-Hermans

Chris Cools-Hermans

Personalia

Leeftijd
57 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Uitslag Randstad Persoonlijkheidstest

*****************************
________________________________________
De Randstad Persoonlijkheidstest meet de vijf belangrijkste dimensies of domeinen van de persoonlijkheid.


Extraversie
Extraversie geeft de neiging van het individu weer om bij sociale gelegenheden op de voorgrond te treden en met onbekende mensen te praten. Deze schaal is indicatief voor de mate waarin een persoon zich op zijn gemak voelt in drukke, dynamische omgevingen.

Mijn score: gemiddeld
Mensen met een gemiddelde score zullen zich over het algemeen op hun gemak voelen in sociale situaties, bijvoorbeeld wanneer zij nieuwe mensen ontmoeten. Deze mensen zoeken de balans tussen drukke, dynamische en rustige omgevingen.

Emotionele stabiliteit

Deze factor weerspiegelt iemands emotionele stabiliteit en helpt hoofdzakelijk te bepalen hoe een persoon zich in emoties aan zijn omgeving aanpast. De schaal wijst ook op iemands tendens om bij gebeurtenissen uit het verleden te blijven stilstaan en de mate waarin iemand bezorgd is over toekomstige situaties.

Mijn score: hoog
Mensen met een hoge score zijn gewoonlijk evenwichtige, positieve mensen met een goede emotionele zelfcontrole, ook wanneer zij onder druk staan. Zij hebben een realistische kijk op het leven, op zichzelf en de kansen die zich voordoen. Deze mensen hebben voldoende zelfvertrouwen en beschouwen zichzelf als goed in staat om bijna alle situaties aan te kunnen.

Openheid voor ervaringen
De factor beschrijft hoe progressief, geïnspireerd en experimenteel iemand is in zijn manier van denken en problemen oplossen. Ook gaat deze factor in op de mate waarin iemand een voorkeur heeft voor verscheidenheid, verandering en innovatie. Als laatste gaat deze factor in op een voorkeur voor geconcentreerd zijn versus verzinken in de eigen gedachtewereld.

Jouw score: gemiddeld
Mensen met een gemiddelde score zullen theoretische aspecten onderzoeken wanneer zij ervan uitgaan dat het op praktisch niveau waarde zal toevoegen. Zij kiezen voor evenwicht tussen routine en nieuwe taken of situaties. Deze mensen zijn over het algemeen flexibel en staan vrij open voor zowel conventionele- als minder voor de handliggende benaderingen. Mensen met een gemiddelde score zullen over het algemeen hun aandacht op de taak richten. Toch kunnen zij in beslag genomen worden door andere gedachten of ideeën wanneer deze interessant voor hen zijn.

Vriendelijkheid
De factor 'Vriendelijkheid' geeft een algemene indruk van de mate waarin iemand warme relaties met anderen wil opbouwen. De factor beschrijft of iemand vertrouwen heeft in de intenties van anderen en de mate waarin iemand empathie toont. Ook de mate waarin iemand geduldig en vergevingsgezind is, is voor deze factor van belang.

Jouw score: gemiddeld
Een gemiddelde score suggereert dat iemand zich af en toe comfortabel zal voelen wanneer hij betrokken wordt bij gevoelens en emoties van anderen. Dit komt waarschijnlijk duidelijker tot uiting bij mensen die zij goed kennen. Af en toe kunnen deze mensen anderen ervan verdenken er een dubbele agenda op na te houden.
Over het algemeen kunnen deze mensen hun kalmte bewaren en zijn zij geduldig en beheerst.

Conscientieusheid
Deze factor beschrijft de mate waarin iemand een voorstander is van regels, procedures en vastgestelde normen en richtlijnen. Naast iemands houding ten opzichte van externe controle beschrijft deze factor de graad van controle en structuur die vanuit het individu komt, ofwel zelfcontrole.

Jouw score: ondergemiddeld
Mensen met een ondergemiddelde score creëren graag zelf een zinvol kader. Zij doen dingen bij voorkeur op hun eigen manier. Deze mensen hebben over het algemeen de neiging om bij het uitvoeren van minder interessante taken toe te geven aan het verlangen om iets anders te gaan doen. Ze besteden niet veel aandacht aan plannen en controleren.

Hier ben ik écht goed in

PERSOONLIJKHEID & KWALITEITEN

Ik ben creatief en vindingrijk in het bedenken van strategieën, middelen of omgaan met krimpende budgetten. Ik weet met welke boodschap ik de pers het beste kan bereiken. Ik ben in staat elk project de aandacht geven die het verdient zodat ‘opdrachtgevers’ zich gehoord en gezien voelen.
Ik werk planmatig en vind het prettig met deadlines te werken.
Collega’s noemen mij een prettige en deskundige collega, die haar werkzaamheden met een grote mate van betrokkenheid en verantwoordelijkheid verricht. Een fijne collega die goed in een team kan werken en teams kan leiden.

Ik ben een optimist en zie de positieve kanten van mensen en de mogelijkheden. In gezelschap ben ik (mede) bepalend voor een goede sfeer.
Ik ben creatief in denken en doen. Hierdoor een goede sparringpartner.
Ik ben flexibel & stressbestendig, waardoor ik goed kan omgaan met wisselende omstandigheden, deadlines, grote ego’s enz.
Ik ben vriendelijk, maar weet wel grenzen te stellen
Ik ben een teamplayer. Mensen zijn belangrijk. Als leidinggevende laat ik iedereen in het team tot zijn recht te komen.

KERNBELOFTE
Een gezellige collega, die haar taken serieus neemt en professioneel aanpakt.

Ik wil graag werken als

Functie(s):
  • bedrijfsadviseur
  • communicatieadviseur
Sector(en):
  • Zorg & welzijn
  • Marketing & Communicatie
Dienstverband(en):
  • Vast
  • Tijdelijk
  • Interim
Salaris:
  • 5.000 - 7.000
Aantal uren:
  • 24-32 uur
  • 32-40 uur

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • administrateur
  • hoofd administratie
  • salarisadministrateur
Sector(en):
  • Marketing & Communicatie
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-03-2012 tot 01-05-2014
2012-heden Museum Catharijneconvent, Utrecht
Functie: medewerker communicatie
Belangrijkste taken/verantwoordelijkheden (o.a.):
• Persvoorlichter (vervanging i.v.m. ziekte)
schrijven persberichten, woordvoering enz.
• Bemanning Kassa/Winkel/Entreegebied
• Project ‘Zin in Kerst’

Dagelijkse werkzaamheden (o.a.)
- Persvoorlichting (woordvoering, schrijven persberichten, begeleiding interviews enz.)
- Organiseren van in- en externe bijeenkomsten en evenementen, (pers)presentaties, viewings, beurzen.
- Schrijven van diverse teksten: (digitale) nieuwsbrieven, advertentieteksten,

01-01-2007 tot 31-12-2012
2007 –2012 Teleac, Hilversum
Functie: Sr. Communicatieadviseur
Belangrijkste taken/verantwoordelijkheden voor met name SchoolTV (o.a.):
• Advisering management en projectleiders betreffende het (meerjaren) communicatiebeleid
• Coördinator Receptie en Publieksservice (6 personen, 3fte’s)
• Ontwikkelen en opstellen en (doen) uitvoeren van strategische communicatieplannen en middelen
• Persvoorlichter
• Organisatie campagnes, beurzen en evenementen
• Budgetverantwoordelijk

Dagelijkse werkzaamheden (o.a.)
- Overleg met/advisering van management, projectleiders, externe partners enz.
- Deelname projecten
- Schrijven marketing-communicatieplannen en zorgen dat ze uitgevoerd en geëvalueerd worden.
- Bedenken Marketingacties voor de Teleac Uitgeverij
- Ontwikkelen diverse on-/offline communicatiemiddelen
- (Inhoudelijk) verantwoordelijk voor site en inzet social media
- Persvoorlichting (woordvoering, schrijven persberichten, begeleiding interviews, organiseren pr-activiteiten enz.)
- Organiseren van in- en externe bijeenkomsten en evenementen, (pers)presentaties, viewings, beurzen.
- projectleider Nationale Onderwijs Tentoonstelling en KindVAK
- Schrijven van diverse teksten: (digitale) nieuwsbrieven, advertentieteksten, bannercampagnes e.d.
- Interviews afnemen met deskundigen en gebruikers van Schooltvprodukten t.b.v. artikelen in diverse uitgaven
- Eindredactie periodieke uitgaven
- Contact met en briefing van vormgevers, drukkers, fotografen enz.
- Coördineren en plannen werkzaamheden van medewerkers receptie en publieksvoorlichting
- Opstellen (deel-) begrotingen en budgetbewaking

Meer over mij

Werkgebied

  • Utrecht 50km
Talentcard®